也许您在管理自己的职业生涯时分享了我的一些想法和恐惧。以下是我试图控制关于我的年龄的负面自言自语可能造成的潜在损害的方法我太老了。不你不是。虽然年龄当然不仅仅是一种心态但你如何看待它很重要。如果出现问题我会处理它。除此之外我会专注于自己的优势多年的经验以及随之而来的判断力。我深爱的祖父教导我们相信变老仍然比其他选择更好。我的工资太贵了他们付给我的钱可以雇佣两名实习生。您的薪资期望应与您的技能能力和经验相称。
与任何良好的营销策略一样求职中的自我推销 电报号码列表 需要有效的差异化我能提供什么是其他人没有提供的或者至少是这场竞争中的其他人没有提供的这是一个非常年轻的组织我担心我无法融入。也许是这样。或者可能不是。不管怎样你都可以提供一些有意义和实质性的东西。如果你培养了在游戏的每个阶段与人互动的能力你至少可以相当轻松地克服其中的一些问题。当我们的思想变老并固守自己的方式时这种事情就会成为一种负担。
实践黄金法则己所不欲勿施于人。他们不会认真对待我这个年长的求职者。您的年龄否则不要提供任何可能暗示年龄的信息例如您大学毕业的时间。不要让它成为一个问题。加拿大政府正在测试不限姓名的招聘流程以此作为限制或至少减轻偏见的一种方式。虽然这种做法并未得到普遍接受但它确实有一些优点至少值得考虑。尽你所能不成为问题的一部分这一点很重要。几年前我有一个学生他的姓氏具有明显的多元文化特征。他来找我问他是否应该在找工作时改变它。 |
